Projets HBDI au sein des entreprises

La mise en place du modèle Herrmann dans l’entreprise permet la prise de conscience des préférences cognitives par les membres du personnel; sa pratique « ludique » et facile tend à l’optimisation d’une bonne communication au quotidien et surtout à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration de la performance.

Projets RH

nous traîtons un dossier spécifique RH au sein de l’organisation et nous le menons à bien avec les acteurs concernés. Par notre expertise, nous prenons le lead dudit projet avec la collaboration du service RH et l’amenons à bon port dans les délais et besoins discutés avec le client.

Ces projets sont multiples: la standardisation de processus, la création d’un organigramme back ups, l’écriture de job descriptions, la mise en place d’un plan d’évaluation, la mission d’une recherche de recrutement et de sélection, l’accompagnement d’un agent de maîtrise, d’un HR profil ou autres, l’organisation de job day, de family day, d’événements liés au personnel, l’optimisation des politiques salariales, la mise en place d’un plan de restructuration ou de transformation, la mise en œuvre de stratégies HR.